“找保险公司合作，省事，但是长期来看，保费，赔付都要受保险公司的限制，主动权不在我们手里。

我们自已有林氏银行，有投资团队，完全可以自已成立一个专门的养老基金，员工和公司交的钱，都放到这个基金里，由我们自已的投资团队打理。

保值增值，赔付也由我们自已来，主动权完全握在自已手里，也不用担心保险公司倒闭，赖账的问题。”

这句话，直接点到了最核心的地方。方铿眼睛一亮，他之前只想到了找保险公司合作，根本没往自已成立基金这方面想。

毕竟林氏有自已的银行和投资团队，这是得天独厚的优势，比找外面的保险公司靠谱多了。

“老板，还是您想得周全。”

方铿连忙拍了个马屁说道。

“我之前只想着找保险公司省事，没想到自已搞基金这一层。要是我们自已成立养老基金，那当然是最好的，钱都在我们自已手里，安全，放心，也不用给保险公司赚差价，员工能拿到的钱更多。”

林默点点头，没有立刻答应，也没有拒绝，只是看着他，语气平静。

“方铿，你能想到这件事，我很高兴。你不光盯着公司的业绩，还能看到底下员工的难处，想着给他们谋保障，这才是林氏高管该有的样子。

林氏能做到今天，不是靠我林默一个人，是靠全公司上百万员工，一砖一瓦垒起来的。他们给公司卖命，公司给他们保障，天经地义。”

方铿心里一热，眼眶都有点发热。

他跟着林默这么多年，最佩服的就是这一点，林默从来不会把员工当成赚钱的工具，从来都是把员工的待遇放在第一位。

他提这件事的时候，还怕林默觉得他多事，没想到老板不仅没怪他，还很认可。

“但是这件事，不是小事。”

林默的语气郑重了几分。

“不是你服装板块一个部门能定的，也不是拍脑袋就能推行的。你刚才也说了，我们林氏现在全球各地，工厂，分公司，门店，写字楼，加起来有上百万员工。

这件事，涉及到这上百万员工的切身利益，涉及到全集团未来几十年的成本支出，涉及到各个国家和地区的法律法规，必须要慎之又慎，不能出半点差错。”

现在的林氏集团，早已不是当年港岛那个小服装厂了。

服装板块有三十多万员工，电子制造板块在珠三角，韩国有十几万工人，银行，传媒，地产，酒店，零售板块，港岛本土就有几万员工。

加上欧美，东南亚，澳洲的分公司，全集团上下，算上工厂的工人，确实有上百万之众。

这么大的体量，任何一项制度的调整，都牵一发而动全身，绝不能草率。

方铿连忙点头。

“老板，我明白，是我考虑得不够周全。我就是先跟您提个想法，行不行，全听您的安排。”

“你先回去，我考虑一下。”