“把周星星和双股龙的详细资料，还有林氏传媒所有签约艺人的名单和保障计划，都给我拿过来。”

“好的，先生，我马上送过来。”

挂了电话，林默看着窗外中环的车水马龙，眼神平静。

传媒板块是集团未来的重要布局，不仅能带来丰厚的利润，还能影响舆论，塑造品牌形象。

现在有了贝诺这样的得力干将，又发掘了有潜力的新人，相信林氏传媒的未来，会越来越好。

秘书敲门的声音很轻，得到林默的应允后，推门走了进来，怀里抱着厚厚一叠装订整齐的资料，躬身放在办公桌的一角。

“老板，您要的艺人资料和全部分公司的合约模板，都在这里了。”

“放这吧。”

林默抬了抬手，目光从窗外收回来，落在那叠资料上。

秘书应声退了出去，反手轻轻带上了办公室的门。

林默伸手把资料拉到面前，先拿起最上面的艺人合约模板，逐字逐句地翻看起来。

之前听贝诺说了个大概，他没太放在心上，这会儿细看，才发现贝诺把他之前随口提的“艺人保障优先”，落到了每一条细则里。

合约开篇就写得明明白白，签约年限最长不超过五年，没有强制续约条款，合约到期艺人有自由选择权，公司不得设置任何解约障碍。

再往下看，新人期的基础保障写得清清楚楚。

哪怕是刚签约，还没上过镜的练习生，每月固定底薪2500港币，包住宿，三餐和全套的演艺培训，培训费用全由公司承担，不用艺人掏一分钱。

1982年的港岛，中环写字楼里的普通白领，月薪也就1800到2200港币，工厂里的熟练工人，月薪撑死了1500块。

林氏给新人的这个底薪，别说在娱乐圈，就算放在全港岛，都算得上是中上水平，足够让一个普通家庭在港岛安稳生活。

林默指尖划过条款，继续往下看。

分账体系写得更细致，没有一刀切的霸王条款，而是按艺人的评级和项目盈利情况，阶梯式上涨。

新人期接的第一个项目，利润分成20%，只要作品收视率，票房达到既定标准，或者综艺反响达标，评级立刻上调，分成直接涨到30%，后续每出一个爆款，评级升一级，分成跟着涨，最高能到和公司五五分账。

不止是项目利润，连后续的版权分红，周边收益，商业代言，都写进了分成里。

艺人参演的剧集重播，海外发行，录像带售卖，每一笔收入都按比例分给艺人，代言费更是直接七三分，艺人拿七成，公司只拿三成的运营服务费。

林默翻到合约最后，还有一整套完善的保障体系。

艺人拍戏，录节目出现工伤，所有医疗费用全由公司承担，还有额外的误工补偿和终身保障，给每个签约艺人都买了高额的商业保险，医疗，意外，养老全覆盖，甚至连艺人的心理健康，都安排了专门的心理医生定期疏导。

他拿起是一模一样的条款，只是根据当地的法律法规和收入水平，调整了底薪和分账的具体数字，核心的保障体系，分成规则，分毫不差。

林默把合约模板合上，靠在椅背上，指尖轻轻敲了敲桌面。

他上辈子见多了港岛娱乐圈的腌臜事，邵氏的艺人合约是出了名的狠，别说新人，就算是红遍东南亚的一线明星，签的都是十年起步的卖身契。

月薪固定几千块，拍一部戏的票房再高，也只能拿固定薪水，半分分红都没有。